六盘水参加第十三届贵州人才展会2025年事业单位人才引进公告依据第十三届贵州人才展会事业单位引进人才工作安排，经在全市范围全方位采集大全，决定面向社会公开引进事业单位职员261名。为确保引才工作顺利进行，拟定《六盘水参加第十三届贵州人才展会2025年事业单位人才引进公告》。1、人才引进原则及程序人才引进工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布公告、报名、资格审察、综合评审、体检及考察、会议研究、公示及聘用等程序进行。2、引才计划及职位六盘水事业单位2025年计划引进人才261人（其中，市直人才需要84人、六枝特区人才需要54人、盘州市人才需要70人、水城区人才需要29人、钟山区人才需要24人）。具体引才职位和需要详见《六盘水参加第十三届贵州人才展会2025年事业单位公开引进人才职位信息表》（以下简称《职位表》）或登录贵州人才展会网站查询（网址：https://rc.guizhou.gov.cn）。3、引进对象及基本资格条件（一）引进对象本次引才面向社会公开引进符合职位所需资格条件的职员，详见《职位表》（附件1）。（二）引才基本条件1.拥护中国宪法，拥护中共领导，遵纪守法，有好的思想政治素质。2.自觉遵纪守法，诚实诚信，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神。3.专业素养好，熟知有关政策法规和行业进步状况，具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。4.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。5.职位所需其他条件。（三）年龄条件市直事业单位年龄在18周岁以上（2007年4月27日及以前出生）；博士研究生或正高级专业技术职称人才，年龄一般低于55周岁（1969年4月27日将来出生）；硕士研究生或副高级专业技术职称人才，年龄一般低于45周岁（1979年4月27日将来出生）；本科生年龄一般低于30周岁（1994年4月27日将来出生）。各市（特区、区）引才年龄条件以属地引才方法需要为准。（四）以下职员不能报名1.因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。2.被开除中共党籍的。3.被开除公职的。4.被辞退未满5年的。5.遭到党纪、政务处分尚未解除处分或者正在同意纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。6.人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员的。7.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。8.截止2025年4月27日农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期未满的。9.截止2025年7月在读的非2025届毕业生或服现役职员。10.在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录聘用纪律行为且仍在不能考试报名期限内的职员。11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。12.近三年在年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。13.2022年以来参加六盘水各级公开招聘（人才引进）事业单位员工考试（考核）时，进入面试及将来环节，除不可抗力原因外，因本人缘由舍弃资格的。14.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编员工。凡通过急切需要紧缺人才绿色通道政策引进到事业单位的在编员工，不能重复享受绿色通道引才政策支持。15.不符合引进需要、考试报名条件或职位所需资格条件的职员。16.有法律、法规规定不能聘用到事业单位工作的职员。4、引才程序（一）发布公告通过贵州人才展会官方网站、六盘水人民政府门户网站、六盘水人力资源和社会保障局门户网站等各类媒体平台对外发布引才公告。（二）报名报名采取线上线下同步的方法进行。1.线上报名时间：2025年4月16日至2025年4月25日人博会线上平台网址：https://rc.guizhou.gov.cn方法：通过注册登录贵州人博会线上平台，向用人单位投递求职简历及有关资料进行报名2.现场报名时间：2025年4月26日、27日（10:00至16:00）地址：贵州财经大学足球场（贵州贵阳花溪区花燕路288号）方法：通过现场投递求职简历及有关资料进行报名3.报名提供资料面试职员应认真核对是不是符合职位需要的资格条件，填写报名表（附件2），并提供有关的支撑材料，包含身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书与可以支撑其学术与科研历程的有关材料。面试者提供的材料需要真实准确。注：面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。（三）资格审察根据引才公告明确的资格条件，各用人单位对照属地引才方法进行资格审察，准时在用人单位官方网站公布资格审察合格职员名单。国外学历依据QS世界大学排名、英国泰晤士报高等教育副刊、上海软科世界大学学术发布的排名等进行综合认定，并经国家教育部留学服务中心认证。留学归国高校自设学科等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与职位所需专业相近率达到70%，可纳入考试报名范围；职位专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科，可纳入考试报名范围。考生在报名时，应提供所毕业院校的有关课程证明及专业课程成绩单，在提供的课程证明上需对专业课程相同率或相近率达到比率的状况进行说明。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员有违纪违规、提供不真实信息、无效证明或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，可随时取消进入下一环节的资格。（四）综合评审资格审察合格的面试职员，由用人单位组织综合评审，采取面试、专业测试、实质操作能力测试、讲课（试讲）等方法评审。引才评审有关信息在用人单位官方网站发布。报名人数大于35人，采取线上初评+线下考核评审方法，根据单个职位数与进入线下考核人数1:5的比率确定进入线下考核职员；少于35（含35）人的，采取线下考核评审方法。（五）体检及考察按引才计划与综合评审成绩1:1的比率确定进入体检环节职员。体检参照贵州公务员录用体检通用标准，时间和地址由用人单位另行公告。体检合格职员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、贵州有关规定，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方法进行。（六）会议研究由同级人才工作领导小组办公室提请同级人才工作领导小组会议研究，确定录用职员。（七）公示及聘用经资格审察、评审考察、体检、会议研究合格的报名面试职员，确定为拟引进聘用职员，各级人力资源社会保障部门在单位官方网站进行公示。公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。在拟聘职员备案前出现空缺职位的，可根据评审成绩高低进行递补。经公示不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。5、纪律需要及其他事情（一）纪律需要1.引才工作全程同意纪检监察机关和社会监督。用人单位党组（党委）要在主管部门的监督指导下，认真履行好引才主体责任，科学拟定工作策略，严密组织推行，严格按时间节点推进工作，确保引才水平和成效。2.各用人单位要全方位贯彻落实人社部发〔2024〕57号需要，严禁因人设岗、人情引进、违规引才，对违反上述需要引才一经查实的，取消引进职员聘用资格，并视状况对有关责任人进行追责问责，确保事业单位引才工作的科学化、规范化和实效性。3.面试期间，面试职员电话要维持畅通，以便联系。在用人单位发出各项事宜公告时限内，不按时限规定需要参加或办理手续的视为自动舍弃。（二）其他事情1.本次引才职位的专业名字参照贵州人力资源和社会保障厅网站发布的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》及教育部公布的专业目录设置。报名面试职员在报名时对专业设置有疑问的，可以直接拨打引才单位的咨询电话进行咨询知道。2.用人单位结合实质拓展线下洽谈签约，整个集中引才活动于6月底结束，从7月初起，依托人博会官方网站转入正常的状态引才。3.本《公告》及其他未尽事宜，由各引才单位和有关市（特区、区）人力资源和社会保障局商六盘水人力资源和社会保障局讲解。4.各引才单位、政策咨询、报名等问题咨询电话详见《职位表》，如有疑问，请在工作日的工作时间内电话咨询（上午8:30至12:00；下午14:00至17:30）。咨询电话：六盘水人才服务中心（08588691029）；六盘水人才服务热线（085896567按3）。六枝特区人力资源和社会保障局事业单位管理股（08585328069）盘州市人力资源和社会保障局人才专技科（08583635541）水城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（08588935678）钟山区人力资源和社会保障局人才专技股（08586128215）附件：附件1：贵州人才展会2025年事业单位公开引进人才需要目录.xlsx附件2：2025年六盘水事业单位人才引进报名信息表.xls六盘水人力资源和社会保障局2025年4月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位